면접 몇 가지만 알고 가세요.

몇 번의 #면접위원으로 참여하면서 느낀점을 솔직하게 작성합니다.

개인 적인 생각일 수 도 있고 몇 번의 면접을 진행하다보니 느낀점도 있고 해서, 면접의 정답은 아닐 수 있지만 참고하시면 좋을거 같습니다.

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젊은 사람이나 전문 학원 등에서 면접 강의를 들으셔도 되겠지만 면접위원이 느끼는 인상은 조금 다른거 같습니다.

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1. 먼저 간절함이 있어야합니다.

대부분분 뽑아만 주시면 열심히하겠다고, 10이면 10모두 이야기합니다.

하지만 내가 왜 뽑혀야하고 왜 일을해야하는지에 대한 이야기는 많이 안합니다.

면접위원이 듣고 싶은 이야기는

왜 뽑혀야하고, 왜 일을 해야하는지에 대한 이야기 입니다.

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2. 장단점을 정확히 이야기해야합니다.

물론 단점을 들으면 마이너스로 작용할 수 있으나 그 단점을 어떻게 극복하고 단점을 통해 내가 성장했던 이야기를 첨가한다면 단점이 플러스가 됩니다.

단순 단점 나열은 분명 마이너스 입니다. 또한 장점이 자기 자랑이 되면 마이너로 작용한다는 것도 알아주세요.

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3. 어떤 직종에 따라선 너무 말을 잘해도 마이너스로 작용할 수 있습니다.

집단 면접을 할 땐 혼자 특출나게 말을 잘하고 대답을 잘한다고 해서 점수를 잘 주지 않습니다. 오히려 '제 학원다녔네' 등의 이야기가 나올 수 있습니다.

집단 면접에서는 그 집단의 평균적인 답변 시간을 꼭 지켜 주세요. 그래야 일반적인 직종의면접에서 도움이 될 수 있습니다.

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4. 정답이 없는(면접자가 생각하기에) 답을 요구할때에는 꼭 자신있게 자기 주장을 펼치십시요.

설령 정답이 있다해도 내가 그 정답을 모를땐 자기의 생각을 정확히 이야기하는게 좋습니다. 물론 정답이 아닐 수 있지만, 제 생각에는 ... 이라고 전제를 깔고 이야기하는게 좋습니다.

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5. 가장 기본이지만 면접시간에 늦으면 절대 뽑지 않습니다.